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你能正确评估下属的工作吗    职业能力    10道题

评估员工的表现是管理者的重要职责,直接关系到员工的提薪、升职和工作热情。同时,制订评估的标准、范围和形式又是对经营管理者处理人际关系技能的一种检验。



你的决策力如何    职业能力    10道题

对于一位领导者而言,要想做出一流的业绩,取得非凡的成就,无疑需要具备多方面卓越的能力。但相比其他各项能力来说,决策力则是重中之重。因为决策是团队管理的起始点,也是团队兴衰存亡的支撑点,更是影响领导者业绩和团队命运的关键点。那么,想成为领导的你又是否具有决策力呢?做完下列测试你就会知道。



你有变革意识吗    职业能力    10道题

生活中有些人的惰性比较强,习惯于按照过去的模式生活和处理事务,不愿意变换自己的工作环境和方式,而有的人则喜欢求新求变,喜欢不断地去尝试、创造。看看你的变革意识如何吧!



领导风格测评    职业能力    20道题

回答下列问题,在最能准确表达你的态度的选项前作出选择。不用过多思考,只要根据你平时的实际情况作答。



自我管理能力测评    职业能力    20道题

请您结合您的实际情况进行选择,调查结果仅供数据统计之用,不涉及您个人信息。请在每道题目下方选择的你认为合适的选项。



战略行动能力测评    职业能力    15道题

请您结合您的实际情况进行选择,调查结果仅供数据统计之用,不涉及您个人信息。请在每道题目下方选择的你认为合适的选项。



协作能力测评    职业能力    15道题

请您结合您的实际情况进行选择,调查结果仅供数据统计之用,不涉及您个人信息。请在每道题目下方选择的你认为合适的选项。



计划与组织能力测评    职业能力    20道题

请您结合您的实际情况进行选择,调查结果仅供数据统计之用,不涉及您个人信息。请在每道题目下方选择的你认为合适的选项。



管理技能测评    职业能力    40道题

每个人对这些问题是会有不同看法的,回答也是不同的,因而对问题如何回答,并没有对与不对之分,只是表明你对这些问题的态度。请你要尽量表达个人的意见,不要有顾虑。



沟通能力测评    为人处世    9道题

善于交谈的人,总是能够左右逢源,不善于表达的人,总是很被动,如果你想知道自己与他人的交谈能力,请进行以下测试。请在每道题目下方选择的你认为合适的选项。



工作沟通能力测评    为人处世    15道题

请您结合您的实际情况进行选择,调查结果仅供数据统计之用,不涉及您个人信息。请在每道题目下方选择的你认为合适的选项。



指导下属能力评估(自评)    职业能力    35道题

作为领导,你会怎样指导你的下属工作呢?请回答下面的题目。



培养下属能力(他评)    职业能力    15道题

你的领导,会怎样指导你工作呢?请回答下面的题目。请根据你工作中的实际情况作答。



组织氛围评测    团队管理    16道题

团队组织气氛问卷是用来了解您所在团队的组织气氛,以及组织气氛是如何产生又是怎样对人们的工作产生影响。



组织文化满意度评测    团队管理    11道题

组织文化和工作满意度一直是国内外学术界的研究热点,研究重点主要集中在组织文化的结构及组织文化对企业的作用和影响。

近年来组织文化与工作满意度的关系的研究成为一个新的研究热点。这样的研究结果有利于企业采取相应的措施改善组织文化水平,提高员工的工作满意度。



战略管理测评    团队管理    16道题

战略管理是指对一个企业或组织在一定时期的全局的、长远的发展方向、目标、任务和政策,以及资源调配做出的决策和管理艺术。



团队协作度    团队管理    15道题

所谓团队协作,是指建立在团队的基础之上,发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。对于团队的成员来说,不仅要有个人能力,更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。



看看你在职场上的能力如何    一题速测    1道题

职场复杂,竞争激烈,玩的是智慧。你在职场上会顺风顺水吗?看看下面的测试就知道了。



揭发他想离婚的原因    一题速测    1道题

眼下离婚好像成了一件时髦事,不仅离婚者越来越向低龄化发展,甚至连婚姻维持期都日渐缩水,是什么原因导致这种现象的发生呢?他为什么想离婚呢?做完下面的测试,答案就会揭晓。



检验自己的幸福感    一题速测    1道题

幸福是什么?对于这个问题,每个人都有自己的解释和感受。其实,幸福就是种感觉,一种美好的感觉,你是不是经常被这种感觉包围呢?



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